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停薪留职申请书怎么写? 停薪留职申请书

2018-11-22 00:44:19|浏览量:656|

停薪留职申请书怎么写?  停薪留职申请书

停薪留职申请书怎么写?

在生活中难免会遇到很多特殊情况,这个时候就需要一些时间处理,但是你的工作又不允许你离开这么多天,这个时候可能很多人都会很苦恼了,其实,有一个词叫停薪留职,是国家允许可以向单位申请的,那么停薪留职申请书怎么写?今天,我就来教一下大家怎么写停薪留职申请书。

一、停薪留职的作用

1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。 其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。

2、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。

二、停薪留职协议书的内容

1、在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;

2、职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;

3、停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;

4、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的。

5、企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

三、停薪留职申请书示例

停薪留职申请书

xxx领导:

本人系xxx正式职工,于x年x月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾(因我是独生女),为家里

老人能够得到良好的护理,我决定停薪留职,停薪留职期限为x年,自x年x月x年x月。停薪留职期间的其

它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

此致

敬礼

申请人:xxx

x年x月x日

看完文章,我想大家对停薪留职这个词应该也有了一定的概念,停薪留职申请书怎么写呢也都清楚了。但是,并不是所有单位都适合写停薪留职申请书的,只有一些固定单位,比如公务员或者国家企业单位才能申请,一些私企是不接受停薪留职申请的,如果公司不同意你的停薪留职申请的话,你可能只有辞职了。希望我的文章能给大家带来一些帮助。


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